Organisationsberatung/Organisationsentwicklung

 

Als Organisationsentwicklung bezeichnet man einen längerfristig angelegten Entwicklungs- und Veränderungsprozess von Organisationen und den darin tätigen Menschen.

 

Sie grenzt sich von einer eher punktuellen, know-how-orientierten Beratung ab.

 

Die Kultur der Organisation steht im Mittelpunkt des Interesses.

 

Dabei soll die gesamte Organisation unter besonderer Berücksichtigung der Kompetenzen einzelner Mitglieder und Teams angeregt werden. Störungen werden aufgespürt, und das schlummernde Ideen- und Veränderungspotential wird aktiviert.

 

Die Hilfe der Organisationsberater konzentriert sich auf die Hilfe zur Selbsthilfe.

 

 

Themen:

  • Fokussierung auf Problemlösung
  • notwendige Anpassungsschritte vollziehen und gleichzeitig die Einzigartigkeit der Organisation pflegen
  • Teambuilding
  • Konfliktmanagement
  • Veränderungen von Unternehmen begleiten

 

 

Blickpunkt Mensch

Praxis für systemische Einzel- und Paarberatung, Supervision, Achtsamkeitskurse


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